Корпоратив: как себя правильно вести и не пожалеть наутро
Корпоративные мероприятия — это не просто повод отдохнуть с коллегами, а важная часть корпоративной культуры. Как найти баланс между раскрепощённостью и профессиональным поведением? Какие правила этикета стоит соблюдать? И как избежать ситуаций, о которых будет стыдно вспоминать в понедельник? Разберём все нюансы поведения на корпоративе.
Подготовка к корпоративу: что учесть заранее
Дресс-код: как одеться уместно
Выбор одежды зависит от формата мероприятия:
- Официальный банкет — классический костюм для мужчин, коктейльное платье для женщин
- Неформальная вечеринка — smart casual (аккуратные джины с рубашкой или блузкой)
- Тематическая вечеринка — соблюдайте заданный стиль, но без излишней экстравагантности
Совет: Уточните дресс-код у организаторов. Лучше быть немного формальнее, чем слишком небрежным. Избегайте глубоких декольте, коротких юбок и слишком яркого макияжа.
Планирование вечера
Что нужно предусмотреть:
- Транспорт — как вы доберётесь домой (особенно если планируется алкоголь)
- Время пребывания — даже если мероприятие до утра, руководители часто замечают, кто ушёл слишком рано или задержался слишком долго
- Подготовка к утру — важные встречи в понедельник могут потребовать раннего подъёма
Правила поведения во время мероприятия
Алкоголь: пить или не пить?
Основные принципы употребления алкоголя:
- Знайте свою меру — лучше недобрать, чем перебрать
- Чередуйте с водой — стакан воды после каждого алкогольного напитка
- Не поддавайтесь на провокации — "ты что, не уважаешь?" не является аргументом
- Альтернатива — можно держать бокал с соком или минералкой, чтобы избежать ненужных вопросов
Важно: Помните, что корпоратив — это не дружеская вечеринка. Даже в неформальной обстановке вы остаётесь сотрудником компании. Избегайте излишне откровенных разговоров, флирта с коллегами и особенно с руководством.
Общение с коллегами и руководством
Как правильно строить беседы:
- Поддерживайте лёгкие темы — погода, планы на отпуск, нейтральные хобби
- Избегайте — политики, религии, обсуждения зарплат и карьерных амбиций
- С руководителем — будьте вежливы, но не заискивайте, можно обсудить нерабочие интересы
- С подчинёнными — сохраняйте профессиональную дистанцию, даже в неформальной обстановке
"На корпоративе вы находитесь под микроскопом, даже если кажется, что никто не обращает на вас внимания. Ваше поведение запомнится надолго и может повлиять на карьеру." — Елена Смирнова, HR-директор
Типичные ошибки и как их избежать
Ошибка 1: Чрезмерное употребление алкоголя
Последствия: Неадекватное поведение, конфликты, потеря репутации.
Решение: Ограничьтесь 2-3 бокалами вина или откажитесь совсем.
Ошибка 2: Флирт и романтические авантюры
Последствия: Неловкость в дальнейшей работе, слухи, возможные обвинения.
Решение: Сохраняйте дружелюбие, но избегайте двусмысленных намёков и прикосновений.
Ошибка 3: Жалобы и критика компании
Последствия: Репутация нытика, возможные проблемы с руководством.
Решение: Сохраняйте позитивный настрой или нейтралитет.
Ошибка 4: Игнорирование мероприятия
Последствия: Вас могут посчитать некомандным игроком.
Решение: Посетите мероприятие хотя бы на 1-2 часа, пообщайтесь с ключевыми людьми.
После корпоратива: правильное завершение
Уход с мероприятия
Как уйти правильно:
- Попрощайтесь с организаторами и ближайшими коллегами
- Не анонсируйте свой уход слишком громко — это может спровоцировать других
- Выберите момент — между тостами или мероприятиями, не в середине речи руководителя
Последующие дни
Что нужно сделать после корпоратива:
- Поблагодарите организаторов (лично или письмом)
- Избегайте обсуждений поведения коллег — это может дойти до них
- Если были инциденты — извинитесь сразу в понедельник, не ждите, пока ситуация усугубится
- Не опаздывайте в понедельник — это покажет вашу ответственность
Лайфхак: Сделайте несколько фотографий (если это уместно) во время мероприятия — они могут пригодиться для корпоративного портала или доски объявлений. Но избегайте компрометирующих кадров.
Особые случаи и как в них себя вести
Если вы новичок в компании
Стратегия поведения для новых сотрудников:
- Больше наблюдайте, чем говорите — изучайте корпоративную культуру
- Представьтесь ключевым людям, с которыми ещё не знакомы
- Не пытайтесь сразу стать душой компании — сохраняйте умеренную активность
- Уточните у куратора или HR о традициях компании на корпоративах
Если вы организатор
Дополнительные обязанности организатора:
- Контролируйте общую атмосферу, предотвращайте конфликты
- Помогите руководителям с организационными моментами
- Следите за тем, чтобы все чувствовали себя комфортно
- Не злоупотребляйте своим положением — вы всё ещё часть коллектива
Важно: Если вы заметили, что коллега явно перебрал с алкоголем, помогите ему добраться до дома — вызовите такси или найдите трезвых сопровождающих. Это проявление корпоративной солидарности.
Заключение: золотые правила корпоратива
Подводя итоги, сформулируем основные принципы поведения на корпоративном мероприятии:
- Сохраняйте профессиональное лицо — вы на работе, даже если вокруг музыка и шампанское
- Контролируйте потребление алкоголя — лучше остаться трезвым, чем стать героем офисных сплетен
- Будьте коммуникабельны, но избегайте слишком личных тем
- Соблюдайте баланс — между участием в мероприятии и излишней активностью
- Помните о последствиях — всё, что происходит на корпоративе, может повлиять на вашу карьеру
Корпоратив — это прекрасная возможность укрепить отношения с коллегами, показать себя с лучшей стороны и просто приятно провести время. Главное — найти ту грань, где заканчивается работа и начинается отдых, и не переступать её. Придерживайтесь этих простых правил, и ваша репутация останется безупречной, а воспоминания о мероприятии — только приятными!